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期間雇用契約と病気休暇 – 法律の回答
妊娠中の労働者の権利と選択肢を理解することは非常に重要です。特に、雇用契約が有期の場合は、多くの人が妊娠中に病気休暇を取得する際にどのような選択肢があるのかを知らないため、特に重要です。病気休暇の概念や妊娠中の労働者に関…
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夜勤の健康リスク
夜勤での仕事は、従業員にとって多くの課題をもたらします。なぜなら、体の内部リズムが大きく変化するからです。人間の体は、日中にさまざまな生理的機能を行い、これらは自然光と暗闇の交互作用によって制御されています。しかし、夜勤…
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特別な労働安全衛生ガイドライン:画面使用、保護飲料、ストレス管理
現代の職場では、画面作業がますます一般的になり、さまざまな健康と安全の課題をもたらしています。毎日4時間以上コンピュータの前で過ごす従業員は特別な注意が必要であり、長時間の労働が目と体に負担をかけるためです。適切な作業環…
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ウイルス否認は解雇の正当な理由ですか?
職場環境における意見表明や行動は、しばしば複雑な法的および倫理的な問題を引き起こします。特にパンデミックの時期には、公衆衛生の措置と従業員の態度が安全を維持する上で重要な役割を果たします。ウイルスの存在や防御措置の必要性…
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座り仕事における定期的な理学療法の役割
現代のライフスタイルの特徴の一つは、多くの人々が仕事、学習、または娯楽のために長時間座っていることです。しかし、この不動性と不適切な姿勢は、特に脊椎や筋肉の領域において、さまざまな健康問題を引き起こす可能性があります。不…
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パーキンソン病と仕事の世界
パーキンソン病が職場のパフォーマンスに与える影響は非常に多様であり、病気の治療や症状の現れ方は個々に異なります。診断が下された後、多くの患者は自分がどれくらいの期間仕事を続けられるかという疑問を抱きます。パーキンソン病の…